Team

Prof. Dr. Wolfgang Lukas

Berater


"Selbstverantwortung einzufordern unterstellt dem Anderen die eigenen Werte."

Mein Werdegang


Studium der Soziologie in Regensburg und Bielefeld und Promotion bei Prof. Richard Grathoff und Prof. Dr. Niklas Luhmann
Ausbildung am Institut für systemische Beratung, Wiesloch

Meine Schwerpunkte


Als Unternehmensberater und Professor für Unternehmensführung, Organisation, Personal und Change Management an der Hochschule Bremerhaven habe ich mich auf leadership spezialisiert. Dies reicht vom individuellen Coaching von Führungskräften über Teamentwicklung und Organisationsentwicklungsworkshops bis zu strategischen Konzepten des Management Development.
Zu meinem Portfolio gehören auch Change Management-Konzepte und Prozessbegleitung bei der Post Merger Integration sowie Cultural Due Diligence & Creation für Unternehmensfusionen und -übernahmen. Als Partner von Synergy Consult unterstützte ich vor allem Projekte mit der Zielgruppe Führungskräfte und Change.

Meine beruflichen Stationen


Schering AG; Hoechst Schering AgrEvo GmbH; Hoechst Schering AgrEvo A/S; Fachhochschule Ostfriesland, Oldenburg, Wilhelmshaven

Mein Anspruch


Mein Anspruch besteht darin, Menschen zu Leistung zu motivieren. Nur wenn sich Menschen mit ihrer Aufgabe identifizieren, können sie sich dafür begeistern.

Meine Publikationen


  • Feldmeier, G./Lukas, W./Simmet, H. (Hrsg.) (2007): Globalisierung KMU – Entwicklungstendenzen, Erfolgskonzepte und Handlungsempfehlungen. Verlag Rosenberger Leonberg
  • Lukas, W. (2008): Kooperationsbeziehungen als Schlüssel zur Internationalisierung von mittelständischen Unternehmen. In: Clases, C./Schulze, H. (Hrsg.): Kooperation konkret! 14. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie, 01./02. Februar 2008
  • Lukas, W. (2009): Leadership: short term, intercultural and performance oriented. In: Papathanassis, A. (Hrsg.): Cruise Sector Growth. Managing Emerging Markets, Human Resources, Processes and Systems. Gabler
  • Lukas, W. (2010): GUUGLE – a bottom approach to develop the learning culture at the University. International Conference of Education, Research and Innovation.
  • Köppel, P./Lukas, W./Seidenfus, C. (2011): Zu viele Fusionen scheitern – M&As trotz unterschiedlicher Unternehmenskulturen zum Erfolg bringen, in: M&A Review, Nr., S. 109.
  • Lukas, W. (2011): Crew retention. In: Gibson, P., Papathanassis, A., Milde, P. (Hrsg.): Cruise Sector Challenges: Making Progress in an Uncertain World. Gabler.
  • Lukas, W. (2013): Organisationsentwicklung*. In: Jorzik, B. (Hrsg.) Charta guter Lehre: Grundsätze und Leitlinien für eine bessere Lehrkultur. Edition Stifterverband
  • * Federführung in der Entwicklung des Kapitels der Charta